Рейтинги CPA-сетей с HR-офферами, подборки вакансий по работодателям и направлениям, гайды по трафику — для вебмастеров, арбитражников и рекрутеров.
Voxys — крупный российский центр коммуникаций: больше 20 лет на рынке и больше 10 000 сотрудников. Набирает операторов в офис и на удалёнку по трудовому договору, с доходом от 41 000–50 000 ₽ в месяц. HR-оффер Voxys есть в Leads.su, Lovko.pro, Aff.ru и CPAExchange: за трудоустроенного кандидата платят 5 300–6 000 ₽ за удалёнку и до 8 000 ₽ за офис.
Onecta — адаптивный контакт-центр: операторы удалённо работают на проектах банков, логистических сервисов и других заказчиков. HR-оффер Onecta есть в CPAExchange, Leads.su и Aff.ru: за оператора, вышедшего на стажировку, платят от 4 400 до 5 600 ₽, за трудоустроенного — до 7 500 ₽. Сотрудники хвалят гибкий график и выплаты вовремя, жалуются на невысокий доход.
HR-офферы на вахту — вакансии производств, складов, мясокомбинатов, агропредприятий и водителей грузовиков с проживанием и работой по графику вахты. За трудоустроенного кандидата платят от 10 000 до 18 750 ₽, часто после нескольких отработанных смен. Цикл длиннее, чем у курьеров, но ставка одна из самых высоких среди массовых вакансий.
Курьерские вакансии — самые массовые HR-офферы: Яндекс Еда и Лавка, Купер, Ozon, ВкусВилл, Самокат, X5 и Магнит. Больше всего платят за курьера, который вышел на работу и выполнил заказы, — до 40 000 ₽ у Яндекса и 12 400 ₽ у Ozon за трудоустройство. Ставки зависят от города, а выбирать оффер стоит по доходу с перехода, а не по ставке.
HR-офферы крупнейших работодателей — Яндекс Еды, Купера, Ozon, ВкусВилла, Пятёрочки, Т-Банка, Альфа-Банка, МТС — есть сразу в нескольких CPA-сетях, со своими ставками и целевыми действиями. Купер есть во всех десяти крупных сетях, Пятёрочка и X5 — только в Staffjet и Lovko.pro. Данные сверены по кабинетам сетей 27–29 сентября 2026 года.
HR-оффер — предложение работодателя в CPA-сети: компания платит за каждого приведённого кандидата — за анкету, собеседование или выход на работу. За анкету обычно платят до 500 ₽, за выход массового сотрудника — от 500 до 10 000 ₽, за специалистов — до 40 000 ₽. Доход зависит от доли одобренных кандидатов, города и сезона.
Рекрутер и кадровое агентство могут зарабатывать на HR-офферах CPA-сетей: работодатель платит за каждого кандидата — за анкету, собеседование или выход на работу, без договора с каждой компанией. Удобнее всего для подбора Pampadu, Lovko.pro и Staffjet. Большинство сетей платят только самозанятым, ИП и ООО.
Лучшие CPA-сети с HR-офферами в 2026 году — Aff.ru, Pampadu и Leads.su. Aff.ru самая стабильная по выплатам, у Pampadu самый низкий порог вывода — 700 ₽, у Leads.su самый большой HR-раздел. За кандидата платят от нескольких сотен рублей до 40 000 ₽, холд обычно 7–30 дней.
